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质检中心洛宁拓展系列报道

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作者来源: 未知 ????? 发布时间:2022-04-24

  时值建党90周年之际,为了更好地继承弘扬红色革命精神,6月15日至17日,刘红宾副院长率领质检中心员工来到革命老区洛宁进行拓展训练。

  洛宁是豫西革命老区,具有光荣的革命传统,在这片红色沃土上,无数优秀洛宁儿女像李翔梧、温旭阳、韩达生等烈士为革命建设事业,用生命和鲜血谱写了一曲曲气壮山河的华美乐章,创造了今天美好幸福的新生活。我们一定要学习他们“为有牺牲多壮志,敢教日月换新天”的英雄气概,继承和发扬先烈们不畏艰险、知难而进的革命精神。

  在接受爱国主义教育的同时,通过团队建设、信任背摔、高空断桥、穿越电网、天黑请闭眼、毕业墙一系列的拓展训练,不仅使我们体能得到拓展,而且强化了我们的团队意识,使平时耳熟能详的“团队精神”变得内容丰富、寓意深刻,激发了我们的个人潜能,使每个人的身心得到了前所未有的熔炼。

  在项目拓展训练中,队员们无不表现出奉献精神。队员们发挥自身优势,学习他人之长,共同完成目标任务,真实体现了一个团队的团结与协作,沟通与协调,真诚与信赖,激情与挑战,勇气与信心,素质与心态,见解与共识的完美统一。在此过程中,也锻炼和提升了我们制定目的、策划方案、组织指挥、统一执行、完善提高的综合能力。

  “贡献的是个人,展现的是整个团队”。这是我们这次拓展训练最深的感受和收获。团队拥有各种能力与人格的成员,怎样将各具风格的成员加以整合,形成共识,步调一致,充分发挥其作用,形成强大的凝聚力,是一个团队成功的关键所在。而团队里的每个成员都必须将自己的利益、前途、命运与团队紧密联系在一起,并积极接受团队各方面的训练,充分挖掘自身潜力,提升自我,贡献自我,是一个团队的希望所在。个人与团队相互依存,共谋发展。而一旦员工不局限于一种工作,单位的效率、品质、生产力与满意度将同时获得提升。

  在开始拓展训练的时候,教练将我们分成两组并下达了第一项任务——团队建设:在15分钟时间内,选队长、起队名、创作队号、队歌、队徽及每个队员的代号等。各组经过紧张的头脑风暴式的磋商,在规定时间内诞生了“野狼突击队”&“红太狼队” 两支队伍。在各自队长的领导下,队友们齐声高喊自己的队号,激情高唱自己的队歌,向大家展示了自己的风采。

  我们无法决定生命的长度,但却可以拓展它的宽度。我们无法预知明天,但却可以善用今天。我们无法样样都顺心,但却可以事事皆尽心。”态度决定一切,一切行动建立在共识、信任、忠诚、相互依赖的基础上。

  此时此刻,没有了平日里的上下级差别,没有了男女性别差异(女人叫“男人”,男人称谓“牛人”),没有了不同地区、不同部门同事之间的陌生感,形成互动,打破人与人之间的隔膜,队友之间互相投以信任的眼神,为完成接下来的挑战而互相鼓劲加油。

  “背摔”,这是拓展训练中最具典型意义的项目之一。当人站在1.8米的跳台上直挺挺地向后倒下的时候,在台下方的同事会用手托起成一个“人床”把台上摔下的人接住。不少队友出于本能的恐惧,在后倒时心理上出现犹豫,弓起身子,屁股先下去,成为“屁摔”,这样在下面接的同伴承受的局部重力过大,容易导致受伤。

  1.承诺是一种责任。当台上的人问到:“准备好了吗?”,台下所有组成人床的同伴异口同声地回答“我们准备好了!”“我要跳了。”“我们支持你!”这就是承诺。团队同伴的承诺是一种宝贵的资源,是勇气、力量和信心的源泉。承诺体现了一种责任感,当说出自己的承诺时,相当于把自己的人品、公信力、责任心置于公众的考验中。在人的一生中,有一些东西是值得誓死捍卫的。

  2.信任与被信任。背摔队员自锁,背对大家向后倒,等于将自己的性命交给了团队,这是对他人最大的信任了,作为团队成员,必须有一种高度的责任感,时刻关注队友的安危、关注团队的荣辱。台下同事表现出死守阵地,精神高度集中的状态,能让台上同事抛开心中的疑虑放心地摔下去,这体现了彼此间信任的作用。“信任”与“被信任”都是源于生活中点点滴滴的积累。工作中的信任,来自长期的沟通、了解和默契。集体的温暖、团队的力量都会在信任中得到解释和感受。总之一句话:自己的能力是有限的,而大家的能力是无限的,相信他人就是相信自己。

  3.学会克制本能。人在遇到危险的时候,会有很多本能反应,比如队员在背摔过程中有的本能的缩成一团,有的打开双臂,个人来说可能是一种相对安全的动作,但是对团队来讲这却是一种伤害,个体也会马上随之受到伤害。学会克制本能对自己对团队都是一件好事。

  在两棵树之间挂着一张网,网上有大小不一的14个格子。要求每个人逐一从其中一个格子过去,身体的任何部分(包括头发、衣襟)都不能碰到网,否则“触电”。只要有一人“触电”,就会形成“植物人”,当植物人超过三个时,全队失败,先前通过的人,都必须重新来过。这是一项非常严厉而艰难的游戏,也是非常有教育意义的项目。

  在队长的安排下,大家想办法,根据网格的大小和队员的体形,合理进行安排,先尝试过去几个同伴,虽然通过的过程很艰难,而且刚开始屡屡“触电”,只好重新来过。大家冷静下来,进行了严密的分工,有人指挥,有人帮助、有人监护,“抱、抬、托、举”,各种手段都用上了,最终大家全部顺利钻过了“电网”。

  1.合理分工与协作。有很多事靠个人的力量根本无法完成,必须依靠集体的力量协同配合,这就是组建团队的意义和价值。一个团队成立时,一定要建立强有力的组织指挥体系,进行合理的分工和协作,才能保证团队工作有序的开展。

  2.不断学习,持续改进。大小不一的电网格子,有的非常小,象征着不同的环境和艰难的条件。游戏就像是一个社会竞争,不要试图轻易改变游戏规则或者社会环境,唯一能做的就是在最短的时间内适应环境。同时,游戏的规则会不断改变,犹如社会环境和竞争环境在改变,竞争是一个不断学习、改进的过程,不断寻找它的突破点。

  3.资源合理分配。大的格子非常有限,我们不能让瘦小的女生占用大格子,必须留给身材高大的同伴,这说明资源是有限的,必须学会合理分配。因此,任何一项工作开始之前,团队领导人要审时度势,根据实际条件和资源,统筹计划,合理安排。

  4.细节决定成败。组织中虽然各有分工,但是所有人都对结果和最终的绩效负有责任。任何一个工序的失误,都可能导致“触电”,团队的成果将前功尽弃、毁于一旦。细节决定成败,我们在“抱、抬、托、举”的时候,都必须留意一下其他同伴的动作,团队所有成员都必须在相互协作中善意提醒、彼此关注。

  5.团结就是力量。一个人的成功不能代表整个团队的成功,只有团队成员群策群力,鼎力相助,才能最终完成团队的目标。

  队员需要爬上9米多的高空,随后在只有两只脚宽度的桥面上行走至断口,跨越断距1米4的宽度,随后转身跨回来。望着近十米高的断桥,队员们心里真的有点胆怯,但是在队友们 “加油,加油!努力,努力!超越,超越!”的口号声中,一个个顺利跨越了断桥。

  1. 挑战自我,实现超越。舒适或已习惯的生活容易让你忘掉自己潜在的能力,使人判断失准。而我们在面对困难的时候需要的不仅仅是知识和技巧,很多时候体现的是信心和勇气,如果我们常常能敢于超越、敢于冒险、敢于挑战,我们就会克服更多的困难,把握住更多成功的机会。英国著名政治家兼文人,曾任国务大臣的查斯特菲尔德勋爵说“冒险就是抓住机遇”。因此所谓“断桥一小步,人生一大步”勇敢的告诉自己,告诉你的团队:“我能,我一定能”。

  2. 既得利益与目标的距离和冲突。站在断桥的一边,一开始你可以靠在圆柱上,而且培训师在你的身旁,你觉得环境还可以,你有一定的安全感突然间让你一步步的靠近悬崖,先前的那些保障一下子消失了,这时候很多人是不愿意失去既得利益的,就想后退了。别忘了,你的目标是成功的跨过断桥,所以无论后退是多么舒适,也不要为舒适而后退。汪国真“既然选择了远方就应该风雨兼程”。当你成功后,失去的东西会以另一种方式重新回来。

  3. 关注结果,也要关注过程。“成功就是每天进步一点点。”好的结果让人欣慰,失败的结果往往令人沮丧。但是过于关注结果,往往会束缚你的行动。站在断桥一边,你唯一的选择就是要关注过程,只有正确的过程,才有理想的结果。要学会用平常的心来对待严峻的挑战和结果。有首诗中写到:要笑的灿烂,让世界黯然,就算忧伤也要无比鲜艳。

  毕业墙又叫逃生墙,每个人都要翻越一堵4.2米且垂直光滑的围墙,不能借助其他任何工具,这又是一个必须依靠集体的力量才能完成的项目。刚开始,大家都认为这是很难完成而且比较危险的任务,估计需要一个小时才能全部通过。通过集思广益,我们拟定了计划,确定了队员的通过顺序和底座人员。随着教练的一声“开始”,所有队员各就其位,各尽其职,踩着底座同伴的肩膀,伴着上面队友的接应,一个一个成功地翻越了高墙。整个过程历时不过6分18秒31,活动结束后,所有队员都不敢相信这是真的,都为自己和团队的精彩表现鼓掌、欢呼,那一刻的场面激动人心。

  1.俯首甘为孺子牛。首先要感谢作为底座的队友们,近30个同伴踩在他们的肩膀上,汗水、沙土粘满了衣服,肩膀被踩出红红的血痕。他们的奉献和付出,换来了团队的成功。单位的发展,不仅需要运筹帷幄、冲锋陷阵的将帅、骨干,更需要许许多多辛勤工作的普通员工,正是他们“俯首甘为孺子牛”的精神,才真正奠定了成功的基石、托起了事业的希望!

  2.不抛弃,不放弃。每个游戏都会遇到很多困难,面对“不可能”完成的任务,我们都没有选择放弃和退缩,因为每个成员都相信,只要依靠团队的力量,就一定能战胜困难。坚持精神,尝试精神、团队精神在这一刻显得如此光芒四射、熠熠生辉。这也正是现实工作中需要去体验和应用的。

  3.我为人人,人人为我。团队,不是群体,更不是团伙,一个优秀的团队必须具有共同的愿景,具备团结、信任与协作精神。每一次齐心协力的团结合作,每一次成功之后的热情相拥,每一次完成项目的坦诚分享,都会让彼此之间多一份了解,多一份亲切,多一份友情。“我为人人,人人为我”,对待帮助自己的人,要有感恩的心,学会帮助别人,才会被别人帮助。

  良好的团队精神和积极进取的人生态度,是现代人应有的基本素质,也是现代人人格特质的两大核心内涵。有一位企业家说过:不要以为你什么都行,离开了团队,你可能一事无成;也不要以为你势单力孤,有了团队,你也许什么都行!

  第一,明确目标,理性计划。做任何事情都要有一个明确的目标,同时制定切实可行的计划。只要我们有坚定的信念和合理的计划,必然可以达到目标。

  第二,信任同事,相信集体。相互信任是团队建设的基石,离开信任的团队是松散的群体,是毫无战斗力的团伙,建立一支相互信任的团队,比任何激励都重要。信任是我们开展工作的基础,我们在工作中离不开同事的协助,只有充分信任同事,相信集体,才能在需要的时候得到他人的帮助,而我们也会因为相互之间的信任而全身心地投入到工作中。

  第三,群策群力,协同作战。个人的力量是有限的,而团队的力量却是无穷的。在遇到某些困难时,仅凭个人的能力已经无法逾越,此时我们应该发挥团队协作的力量。通过有效的沟通,大家群策群力,协同作战,攻克难关。“团结就是力量,众力断金”。一盘散沙的群体或团伙,将会是一事无成,而一个亲密无间的团队将会是无坚不摧的。

  第四,应学会遇到问题换位思考。在工作中,我们要看到差异、容纳差异、协调差异、利用差异,在差异中取长补短,不要为表面的现象所困扰,有些印象其实是主观的臆想,需要你的耐心和智慧,通过分析、判断,充分了解他的本质,通过组织、协调达到目标,通过沟通交流,才能建立多赢的局面。

  第五,知识和技能还只是有形的资本,意志和精神则是无形的力量。拓展训练的项目对人的体能的要求并不高,更多的则是对心理的挑战。因此有人形象地称它是“小游戏、大道理”。更确切地说,拓展是一种感悟和体验,是一种考验人的意志和智慧、挖掘人的潜能和培养团队协作精神的运动。它的每一个项目均让每个人在心灵和精神上都有一个新的超越,重新认识自我、认识生命的活动。在拓展训练中,使我们懂得应该怎样在逆境中求生存,更使我们明白了一个人的能力有限,意志和精神的力量是无限的。

  第六,学会沟通和理解。语言的沟通胜过任何肢体的表达。日常生活和工作中,我们需要沟通和理解,也需要相互配合和协调,只有形成力量的整合才能完成共同的任务。在工作中,我们面对各种问题与事情时,若能及时沟通,减少隔阂,减少矛盾,多些理解,多些支持,就会避免诸多不必要的麻烦。

  第七,懂得摆正自己的位置。在团队中既要发挥自己的长处与智慧,同时也要懂得自己优缺点。其身不正,无以自立。因此,在日常工作与学习中,我们要摆正自己的位置,不要提早给自己设限,也不要给自己戴高帽,我们要善于正视自己,摆正位置,善于挖掘自身潜力,善于脚踏实地、实实在在地做好本职工作。

  拓展训练是短暂的,对我们的影响将是长远的。在训练中我们营造了团队氛围,培养了团队意识,增强了同事间的信任,收获了同事间的友谊,同时挑战了自我。这次拓展训练让我们时刻提醒自己,要相信自己,时时保持积极进取的人生态度和团队合作精神!在今后工作中,我们要把拓展训练中的经验应用到实际工作中去,用拓展了的心灵、激情和意志重新面对崭新的每一天,面对每一项工作任务,更要把这种精神传给每一个人,用实际行动迎接建党90周年,为黄科院早日成为一流研究院贡献我们的智慧和力量!

  2011年6月15日至17日,我参加了质检中心组织的为期三天的“挑战自我、熔炼团队”拓展训练。虽然训练已经结束,但是在训练中的每一个细节,仍在我的记忆中反复回荡。在拓展训练的时间里,我们一起流汗、一起欢呼、一起讨论、一起感悟……一个个艰辛任务的完成,一次次汗水与智慧的交织,一幕幕团结互助的情景都让人深深难忘。

  当走进拓展训练基地,穿上统一的迷彩服,全队在一起激情高昂高呼队名、队呼,高唱队歌的一刹那,我的心灵被深深震撼了,在这里,每个队员都是团队的一名战士,必须为全队的胜利和荣誉而战!由于时间的关系,参加的项目不是很多,在信任背摔项目中所有人的安全落地离不开彼此间的信任和鼓励,他让我感受到,在平时的学习和工作中,只要信任别人,真诚的对待被人,别人才会信任你,得到别人的帮助是一种幸福,能帮助别人更是一种幸福;生死电网任务的顺利完成离不开指挥者的智慧和大家的齐心协力,他让我感受到,态度决定一切,细节决定成败,团结的力量是巨大的;高空断桥项目离不开全体队员的支持和鼓励,“断桥一小步,人生一大步”,实际工作、生活中确实如此,面对困难我们可能感到畏惧而停步不前,但只要我们坚定信心,知难而进,勇往直前,就没有什么克服不了的困难,前面是悬崖,更是柳暗花明的希望;影响最深的是翻越

  “毕业墙”。“毕业墙”也叫“逃生墙”,也是我们完成的最后一个项目,全体队员共同参与,也是团队精神的升华。当我们面对4.2米的高墙,教练告诉我们为了全体队员的“生存”所有人员在没有任何辅助条件的同时,必须在规定的时间内翻越对面这堵高墙,说心里话,大家都不知如何凭借队友自身的力量来完成这项任务,当教练问大家多长时间能完成这项任务,大家有的说30分钟、40分钟、60分钟,但是,最后我们31名队友依靠大家的智慧和力量,依靠团队中有甘做人梯的队友们,仅用了6分18秒31的时间就圆满完成了任务,队友都欢呼雀跃,分享胜利的喜悦。当教练把甘当人梯的队友的衣服掀起时,我们看到了肩膀上留有红红的脚印,我们感动了....并且我们的队友说,能为团队做出一点贡献,自己感到的只有幸福和高兴。从中我看到了人性中最善良、最伟大的一面....

  这次拓展训练虽然仅仅只有短短的三天时间,但它不仅是一次单纯的活动,它更是一种思维、一种考验、一种精神。使我受益匪浅,使我懂得了团队的真正含义,懂得了团队合作的重要性,每一个团队,为了共同的目标,需要全队每一个队员的共同努力,齐心协力才能到达胜利的彼岸。在实际工作和生活中没有一帆风顺的路,它正如我们拓展训练一样,充满挑战、充满艰险。只要我们有希望、有目标、一丝不苟、努力拼搏、齐心协力,我们的明天一定会更好。

  拓展训练这项活动,告诉我们每一个人要学会超越极限,超越自我,勇敢地迈出战胜困难的每一步。

  6月15日至17日,我参加了工力高新管理平台组织的“挑战自我、熔炼团队”拓展训练。我们共31名队员,教练首先将我们分成了两组,进行团队建设,我分在了“野狼突击队”,我们团队4个“男人”,11个“牛人”。

  “信任背摔”让人体会最深的是人与人之间的信任和真诚。当我双臂交叉放在胸前,捆上双手站在2米多高的背摔台上,心情紧张不停地回头往下看时,对教练说:“教练你推我下去吧。”教练坚定地说,“没有人可以帮你,只有靠你自己。要信任同伴,相信他们一定可以接到你。”我没有了什么感觉,深吸一口气高喊,“准备好了吗,我要倒了!”恍惚间我已被队友们稳稳地接住,我的心也踏实下来了。

  我们每个人在工作中都离不开同事的帮助和支持,只有充分信任你的同事,相信集体,他们才会在你需要帮助时给你最无私、最真诚的支持和帮助,我们在这个集体中才会有归属感和责任感,才会抛弃一切杂念,全身心投入到工作中去。

  分工合作,细节决定成败,这是我在穿越“电网”这个活动中体会最深的。看到大大小小、高高矮矮不规则的洞孔要每个队人员顺利通过,而且每名队员过一个洞孔此洞孔就被封闭,不能再使用。刚开始由于不慎,我们“野狼”队有三个“植物人”,全体失败,重新开始。时间已经不多了,不能再耽误了。整理衣物、头发,要顺利完成项目,必须有策略,还要胆大心细。在穿越时不能出声,我们用手比划着,说着“哑语”,就这样,大家背水一战,分工合作,胖的选大孔扛抬,瘦小的拣小洞扛抬;钻洞的屏住呼吸,扛抬的小心翼翼。男男女女,相互配合,大家团结一致,终于全体队员在规定时间内成功地通过了“电网”。

  将工作分配到人,各司其职。这些工作直接保证了项目的成功完成。所谓好的计划是成功的一半,就是这个道理。

  攀上9m多高的铁桥,随后在只有两只脚宽度的桥面上行走至断口,跨越断距1.4m的宽度,随后转身跨回来,再倒着退到断口,顺着安全绳子下来。我站在草坪上,仰望队友在高空跨越,铁桥在不停地晃动,我的腿已经软了。我有恐高症,想打退堂鼓。这时冷总走过来不停地鼓励我,让我上,说我一定可以。该我上了,当我顺着梯子攀到一半时,已筋疲力尽,腿已抬不动,向上(不敢往下看)对着教练喊:“教练,我上不去了”。教练说:“你可以的,不要往下看,坚持住”。听着队友们在下面不停地喊,加油!加油!,教练在上面喊“加油!”…,我终于坚持攀上了铁桥。当我站在铁桥上时,铁桥左右摇晃,人几乎站不稳,我的心在剧烈地跳动,抓住教练的手不松,两脚一动不动,不敢向前迈出一步。断桥下,队友的鼓舞、教练的鼓励都没有灌进耳朵里。…慢慢地我分不清左右一步一步的往前挪,来到桥的断口,我的心要跳出来了,这时才发现迈出这“一小步”的艰难。如果踩空了怎么办?如果一步踏过去,没有踩到对面的桥面上怎么办,恐惧和害怕在我的想像中不断地被放大,…。看着两个断口的距离,身后的逍遥教练大声对我说:“没事,有我在,还有保护你的绳子,勇敢地跨过去,没问题的,大声地喊:1、2、3,迈出一步就过去了”。时间不等人,下面还有队友等着上,跳吧,我豁出去了。大声地喊:“1、2、3”....没有迈出去,再来一次,深吸一口气,又大声喊:“1、2、3”,我成功了!……

  生活中的许多事情不是你做不到,而是你自己退却了,不敢面对,成功其实就在你的面前,就一步之遥,只要你勇敢的向前一跃,你就成功了。正所谓“断桥一小步,人生一大步”。勇敢的告诉自己,告诉你的团队:“我能,我一定能”。…我从内心感谢支持、鼓励我的教练和队友们,是他们让我战胜了心理的恐惧,激发了我的个人潜能。战胜自我,超越自我。

  翻越毕业墙(也叫逃生墙)是我们拓展训练的最后一个项目。要求所有参加拓展训练的队员,不借助任何工具,徒手攀过一面4.3m的高墙。一两个人根本无法完成。教练要我们自己限定时间,我们高喊着要“30、40、60分钟”...。随后大家共同思考着方法,出谋划策,通过叠罗汉,把手形成“生死结”等方式,最后超出了我们所有人的想像,仅用了6分18秒,翻过了毕业墙...。其实,在实际工作中也一样,个人的力量是有限的,甚至完不成任务,只有把自己融于团队,才能使个人潜能最大限度地发挥出来,实现个人价值的最大化,团队的潜能是巨大的。

  短短的二天拓展训练很快就结束了,虽然时间短暂,但内容丰富,对我们大家来说收获是巨大的。我们每个人都实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标。成功属于团队的每一个成员,如果没有团队里每一个成员相互协作、共同努力,团结奋进,很多事情是难以完成的。这次拓展训练给了我一次终身难忘的经历。衷心感谢在拓展训练中给我帮助、给我勇气、给我力量的教练和队友们;还要感谢断桥下系着我们安全绳子的不知名的教练;特别感谢我们这个团体的“男人”和“牛人们”,在最困难的时候,总是他们在前,尤其是翻越逃生墙时甘当人梯的队员们;还要感谢单位领导,给了我们这样一次充分体验的机会!

  这次的拓展训练行程安排很紧凑,不仅白天进行的信任背摔、穿越电网、高空断桥、毕业墙等室外拓展活动使我们收获颇丰,而且晚上进行的天黑请闭眼的游戏也让我们心潮澎湃、感触颇多!在锻炼我们的逻辑思维能力、表达能力、分析能力和心理素质的同时,还让我们学会了用怀疑的眼光看问题,提高了自我学习能力!

  我们一组15个人,均分为三种职业:杀手、警察和平民。游戏开始之时,所有人在教练一声“天黑请闭眼”中闭上了眼睛,首先是5个杀手在风高月黑的夜晚杀一人,然后是警察指证杀手,最后是天亮请睁眼。被杀手杀死的殉难者可以通过临终遗言提示其他人,给其他同伴以暗示。活着的人包括杀手在内每个人有30秒的陈述时间,可以为自己辩解,也可以指证他人。最后进行投票指证“杀手”,被指证的人无论是不是杀手都会被拖出去毙了。我们玩了两轮,每一轮都以杀手胜利告终。通过这简单的游戏我体会很多:

  1 .透过现象看本质。表面上看,无论是杀手在杀人时还是警察在指证杀手时,可能会一些动静,发出一些响声,所以我们大多数人都会根据自己耳朵听到的动静来判断谁是杀手谁是警察。但是,对于城府很深的杀手或警察来说,他们在做这些事情的时候都会避免出现这些常规的漏洞。在我们游戏的过程中,很多人都过分地相信自己耳朵听到的表象,没有经过综合深度的分析,草率地投票指证“杀手”,以至于错杀了不少警察和平民。在我们平时的工作生活中,我们也应该学会透过现象看本质,不要被事物所表现出来的假象迷惑,要学会运用我们的知识和智慧,去分析和理解表象背后所隐藏的本质问题,只有了解了事物的本质,我们才能更好地把握事物的规律,才能更好地为我所用。

  2 .客观理性地看待问题。在我们进行第一轮游戏的时候,多数人都犯了一个共同的错误:把一些主观因素带到了游戏中,缺少对事物和问题的客观理性分析,造成了一个警察和一个平民被误杀;间接助纣为孽,支持了杀手的杀人活动,导致了正义一方的失败。因此,在我们的工作生活中,我们要学会客观理性地看待问题,少一些个人喜恶,多一些客观理性,会让我们在平时的工作和生活中少犯一些错误,少走一些弯路。

  3. 提高表达能力,勇敢表现自己。在游戏刚开始的时候,由于对游戏规则的懵懂,在自辩和陈述时,很多人包括我都放弃了那30秒的表述,错失了让同伴提供信息的机会,也错失了迷惑对手的机会。让本来就扑朔迷离的案情更加复杂,直接增加了警察和平民指证杀手的难度和准确度。由于我们放弃表述或表述不当造成的失误在我们工作中也屡见不鲜,如果我们大胆一些、勇敢一些,表述得当,那么我们就会离成功又近了一步!

  4. 密切联系群众,发动一切可以发动的力量。除了杀手能杀人之外,就是大家投票指证“杀手”杀人了,两轮游戏中虽然通过大家投票误杀一些伪杀手,都是以杀手胜利结束,但是无论是杀手还是警察,都没有好好利用平民资源,都没有密切联系群众,没有把平民拉到自己的队伍中。三种职业各自为政,最终平民和警察均以失败告终。密切联系群众是无产阶级政党的最大政治优势,同时脱离群众也是无产阶级政党执政后的最大危险,同样密切联系员工也是一个单位领导的最大优势。个人的力量是有限的,团队的力量是无限的,在我们的工作中,也要发动一切可以发动的力量,做到物尽其用、人尽其善,争创一个又一个辉煌!

  2011年6月15-17日,我参加了工力-高新管理平台组织的主题为“挑战自我,熔炼团队”的互动式拓展训练活动。通过本次活动,我不仅重新认识了自己,还进一步培养了自己团结奋进、无私奉献的团队精神,从整个活动中受益匪浅,感想颇多。

  在拓展训练的“破冰”仪式上,当教练问“你们认为自己在一分钟内能快速击掌多少次?”几乎所有队员的回答是“150~200次”、只有一名队员回答“250~300次”。但通过实际检验情况证明所有队员的击掌次数都能达到380次以上,顿时让我对“自身潜能”很吃惊,因为我也在“150~200次”回答者之列。

  在现实工作和生活中,一个人对自身的认识往往是有保留的,对自己的潜能认识是模糊的、低估的。这次拓展训练使我更清晰地认识到“潜能”的力量,增强了自己克服困难,迎接挑战的信心与决心。

  “信任背摔”,就是信任与责任的检验站。“信任”使我们每个队员坚毅的走上背摔台,“责任”使我们齐心协力稳稳接住了自己的队友。当自己被队友所搭设的“人床”稳稳的接住,当自己和其他队友搭设“人床”稳稳的接住了队友,这一个个难忘的瞬间使我感受到信任和责任的力量,一个相互信任、敢于担当的团队是无往而不胜的。这样的信任和责任,正是我们在平时的工作和生活中不可缺少的品质:我们不仅要意识到自我的责任,也要和其他同伴合作,信任团队中的每一个人,完成每一项工作。

  当全体参训队员成功翻越逃生墙(又叫毕业墙)的最终用时定格6分钟18秒,在我们欢呼雀跃庆祝顺利“毕业”的同时,我被团结拼搏、无私奉献的团队精神感动了,是那些甘做人梯的“牛人”们用坚强的臂膀垫起了成功的基石,是无畏探险的“第一人”用有力的手臂拉起了成功的希望,是我们整个团队紧密相连的“生死结”连起了通向成功的航线。这不是一个人的胜利,是我们团队的胜利。

  “纸上谈兵终觉浅,绝知此事要躬行”,通过这次为期二天的拓展训练,使我完成了一次对自我的重新认识,经历了心理与生理的考验,和其他同事一道熔炼了一支坚强、团结的优秀团队,这必将对我以后的工作和生活产生很多积极和深远的影响。

  6月15日-17日,在美丽的洛宁水库风景区,开始了“挑战自我、熔炼团队”拓展训练培训活动,作为‘新人’的我荣幸的成为了其中一员,在这里有知识渊博的领导专家、热情的同事,这里的一切都让我激情澎湃,我知道我找到了我想要的东西,而且我对此深信不疑。

  16日上午随着“破冰”仪式的顺利进行,“挑战自我、熔炼团队”拓展训练拉开序幕。

  团队建设——在没有等级和性别差异的前提下,将31名队员分成两队,各队在15分钟时间内,设计队旗和口号、选择队徽、队歌及每个队员的“代号”。大家热情的讨论,积极的出点子,一个个富有想象力的构想展现在我们的面前,当然了,我们虽然设想很多,但是目的都是为了一个,一个最终的统一。

  第一项活动是信任背摔——站在1.8米的跳台上,双手用绳固定,直挺挺地向后倒下,倒在队员用身体搭成的人床上,稳稳的让倒下的队员落地,并解开绳子,任务才算完成。首先上场的是有背摔经历的队员,当队员背对我们站在跳台上要倒下的时候——信任,现场鸦雀无声,似乎一切都凝固了,我的腿有些颤抖,手心湿漉漉地冒汗,原因一是假定了站在上面的队员是我——换位思考,原因二是出于考虑队员安全——责任,当队员安全落地时,我们为他欢呼,这一次的欢呼只有我们心里面知道,我们为很好的履行了责任而欢呼。

  第二项活动是高空断桥——队员需爬上9米多的高台,在只有20多厘米宽的断桥上,来回跨越宽度为1.4米的断桥,随后在“失重”的情况下下落一定距离,落地完成。在队员上高台之前,所有队员给他“充电”加油,从而一个个顺利跨越了断桥——挑战自我、超越自我,“充电”是顺利跨越断桥的主要动力——团队力量,项目告诉我们:挑战自我,没有不可能的事,不要轻易说“不”,要重新认识自我,超越自我。

  第三项活动是穿越电网——穿越一张挂在两棵树之间“电网”,身体的任何部分都不能触到网,否则“触电”变成“植物人”,“植物人”超过3个,任务失败。开始以为穿越绳网很简单,随着“植物人”数量的增大,认识到“电网”任务的艰巨性——端正态度,身材高大队员选择较大网洞,身材瘦小的选择较小的网洞——合理分配资源,穿越过程中,出现了奇怪的现象,身材高大的队员成为“植物人”的概率往往较小,而身材瘦小容易穿越的队员往往出现失误——态度决定一切、细节决定成败,未“脱险”的最后两名队员体重均超过75kg,任务难度顿时加大——合理分工,看着一名队员吃力的抱起另一名队员穿越“电网”,我心里有一种说不出的感动——奉献自我、熔炼团队。

  第四项活动是翻越毕业墙——所有队员都要翻越一堵4.3米且垂直光滑的墙壁,当时看着高高的“逃生墙”,且不允许利用任何工具,感觉这是一个难以完成的任务,当教练问我们需要多长时间能完成任务,所有人心里都没了底,有的说30分钟、40分钟、50分钟,最后为保险起见要求了1小时,但最终用时出乎所有人预料,居然是惊人的6分18秒——有梦想就有天堂。惊人的成绩源于“人梯”的无私奉献及团队协作——团队意识,快速、高效的完成了任务让我真真切切体会到了“团队可以创造奇迹”。

  “信任背摔”,让学员深深地体会到了信赖与团结的重要性——用对别人的信赖克服自己的恐惧心理,在信赖别人的同时也做一个值得别人信赖的人,这样才能在彼此信赖中团结起来共同完成目标;“高空断桥”项目的完成,告诉我们依靠团队的力量,挑战自我,从而实现超越自我;“穿越电网”和“逃生墙”充分考验了队员的沟通能力以及如何充分发挥自己角色作用的能力,项目顺利完成让我们深刻体会到强有力的领导、合理计划、严密组织、团结协作、严格执行对我们完成集体任务是多么的重要,一个团队每个人都充当了不同的角色,有决策者,有参谋者,有执行者,但每个角色都是团队中不可或缺的。同样的一块铁,可以锯融消损,也可以百炼成钢;同样的一支队伍,可以庸碌无为,也可以成就大业,这就需要我们以团队的整体目标和利益为主,充分发挥个体的才智与作用,使我们的团队实现“更高、更快、更强”的整体目标。

  为期三天的拓展训练结束了,但内心的激动却久久不能平息。回顾在训练中受到的挑战和磨练,感受颇深。在训练场上,我们忘记了年龄,忘记了性别,忘记了工作身份,忘记了生活环境,我们抛开一切,全身心投入训练。这次拓展训练,是一次身心的大洗礼,是进一步推动全力以赴作好各项工作的动力,它不仅是一种简单的训练,而是一种文化,一种精神,一种理念;同时也是一种思维,一种考验,一种气概。下面就本人感受最深的两个项目谈谈个人感悟。

  “高空断桥”是一个个人挑战项目,要求队员在9米多高的木板断桥上从这边跳到另一边,空间跨度约为1.4米,然后再跳回来就算完成。看着队友们一个接一个的都顺利完成任务之后,我也跃跃欲试了,心想,这不难啊,爬上去,站起来,跳过去,仅此而已!而且有非常完善的保护措施!我现在需要做的就是去完成它,出色的完成它,我是下了这样的决心的。于是我上了,一步一步的爬了上去,而就在我爬到梯子顶端准备站起来的时候,我心里面一阵慌乱,为什么会这样?我心里明明清楚我是安全的,但是在那一刻我心里面却空虚得一无所有,唯一的念头就是要抓住点什么,可一阵慌乱过后我一无所获,听着下面队友们的加油声、呐喊声,我脑袋里只留下一个意念:我的团队需要我去完成这个任务,我有这么多坚强的后盾,我现在要做的就是去完成这一系列动作!这时我没有了恐惧,有的只是望着前方,听从教练指挥,去更好地完成这次任务!

  当我重新站在地面上时,依然有些不敢相信,自己真的做到了吗?高高的空中,断桥依然在轻轻地摇摆。从这个单项训练的整个过程,我经历了兴奋——恐慌——勇敢——胜利的过程,此刻心里有说不出的喜悦。通过“高空断桥”这个项目,教会我们如何在压力面前调整自己的心态,勇于尝试、挑战自我、战胜自我,困难面前不要轻易说“不”,你会发现人的潜能是巨大的。

  本次拓展训练最让我感动的项目莫过于最后的攀爬“毕业墙”。二战时期,在波涛汹涌的大海上,一只商船被德国军队的炮弹击中,船在半小时后将会沉没,三十九名船员的生命受到威胁。这时有一艘过往船只赶过来营救,可是船上没有任何营救设施,船员们只有靠自身的力量翻越4米多高的船身,获得解救。这便是“毕业墙”的由来,也称为“逃生墙”。翻越逃生墙这个团队项目考验的是整个团队的力量及高度的协调,坚强的意志和奉献精神。凭一个人,两个人,或是三个人的力量是绝对不可能逾越这堵墙的,只有所有人团结起来才能“逃生”。如何发挥团队里的每一个成员的奉献精神,并在没有任何工具的情况下优化配置人力资源,是我们要解决的重要问题。于是身强力壮的“牛人”们毫不犹豫地甘当人梯,用自己的腿和肩膀做支撑,把一个个队员送过了高墙,许多人的肩上被踩出了伤,当其他伙伴都顺利攀爬后,最困难的是如何让最后一名队友成功翻越,场面让我们惊心动魄,最终,在团队的共同努力下,在队友们的鼓励和呐喊声中,我们顺利“毕业”了。当时眼泪已经在我眼眶里跳来跳去,但是最终的喜悦战胜了感动,让这一瞬间的感动埋藏到了心底,我为自己是团队中的一员感到骄傲、自豪!这种强烈的集体归属感深深感动着我们在场的每一个人。

  “纸上谈兵终觉浅,绝知此事要躬行”。三天的拓展训练中,作为一个团队共同经历了克服恐惧的一霎那、分享了成功一刻的喜悦、完成了一次对自我的重新认识,我们战胜了心魔,由内心的极大恐惧到无所畏惧,经历了心理与生理的考验,真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标,更熔炼了一只坚强、团结的优秀团队。相信很多体会一定会对我们以后的工作和生活产生很多积极的影响,相信每一个人都从中得到了或多或少的启发,让我们在工作中体悟,在体悟中受益,在受益后带入工作中。这次拓展训练对我来说是一次终身难忘的经历,她给了我一笔宝贵的精神财富!蕴涵了许多富有教育意义的工作理念和人生观!

  “过逃生墙(或毕业墙)”是这次拓展训练的毕业项目,要求全队31名队友在不借助外力(物品)、脚不粘墙的情况下全部攀登上4.3米高的逃生墙。整个项目流程是:首先由四个人做底座,两个人在中间层,先搭建人梯将一名臂力较强的队友送上逃生墙;接下来由其他队友相续搭建人梯,将其余队友通过“上拉”、“下顶”的形式,依次送上逃生墙;最后一名队友是通过上面的一名队友以整个身体作为受力环将其带上逃生墙。此项目是一个培养团队最经典的合作项目,纵观所有高效率顺利登顶的团队,都有一个共同的特点,那就是具有很好的团队凝聚力。虽然拓展训练已结束20余天了,但“过逃生墙”项目整个团队登顶过程中,我们团队所焕发出的精神、迸发出的能量、体现出的凝聚力以及取得意想不到成绩的精彩画面,还时时萦绕在我的脑海里,震撼着我的心灵,让我不得不对团队精神和团队凝聚力有所感悟……

  MBA智库百科上所介绍的团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就,核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我,相反,挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标,而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分,良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位,充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化,没有良好的从业心态和奉献精神,就不会有团队精神。

  一个成功的企事业单位首先是充满活力的,不断的人力资源补充会使企事业单位青春永驻。来自四面八方的员工共同会聚在单位的大旗下努力的贡献着自己的一份力量,靠的是什么?靠的就是团队的凝聚力。

  建立理想的团队是所有进取型组织的期待,也是高绩效组织的基石,企事业单位强大的竞争优势不仅在于员工个人能力的卓越,更重要的是体现在团队合力的强大,体现在那种弥漫于企事业单位中无处不在的团队精神。这正是高绩效团队的精髓:1+12。

  贯穿于“过逃生墙”项目始终的是共同的愿景与使命,那就是“团队登顶”的目标,而每位队友也正是就这一共同目标达成了共识。正是因为有着共同的目标,所以从根本上激发了每位队友主观能动性及奉献精神;也正是因为有了这种主观能动性和奉献精神,大家才甘为底座、人梯与受力环,才可能紧密的联系在一起;恰恰是这种紧密的联系,增强了团队的凝聚力。

  在拓展训练中,我们可以为共同的目标甘为底座和人梯,奉献自己的智慧和体能,那么,在日常工作中难道我们就不能够为我们的共同目标而通力合作、齐心协力、奉献自己吗?如果说拓展训练中我们的愿景与使命是“团队登顶”,那么我们在工作中的共同目标是什么呢?难道不是为把黄科院建设成为一流的水利科学院贡献自己的力量,进而实现自身的价值吗?

  “天时不如地利,地利不如人和”、“众人同心,其利断金”、“上下同欲者胜”。以上经典句子告诉我们一个道理:团队凝聚力是团队成功的关键所在,一个缺乏凝聚力的团队,人心涣散,终归走不远,终究逃脱不了失败的命运。

  “过逃生墙”项目的每一个环节就如一个个单列的珍珠,是相互间的协作把每一个环节整体的串联在一起,最后形成一个完美的“珍珠项链”。而队友的协作是以相互间的信任为前提,正是这种“我为人人,人人为我”的互信,激励下面的队友甘做底座与人梯;中间的队友敢于伸出救助之手;上面的队友勇于伸出援助之手。而这“梯”与“手”之间,“手”与“手”之间的接触与连接所体现的正是一种信任与协作,也正是基于这种信任与协作,使得“团队登顶”目标得以实现。

  相互信任与协作是团队建设的基石,离开信任与协作的团队是松散的群体,是毫无战斗力的群体,建立一支相互信任与协作的团队,比任何激励都重要。信任与协作是我们开展工作的基础,也是我们取得成功的开始。工作中的协作无处不在,上级与下级之间,同级之间,平行部门之间。当上级不给力、下级不得力、同级不借力、平行部门使反力时,这样的团队还会有凝聚力吗?所以说,团队凝聚力品质高低的关键指标是信任与协作。

  在“过逃生墙”项目的过程中,二个信念始终根植于脑海,一个是“团队登顶”,另一个则是“决不丢弃任何一个人”。我们的口号就是:我们是一家人!“我们”指的是团队中的每一个队友;“家”指的是团队;而“我们是一家人”所指的是“团队就是我们每个队友的家,每个人都是家中的一员,我们将同生死共命运”。“下顶”体现着“扶持”,“上拉”体现着“援助”;“中间连接”体现着“承担”;“口号”体现着“鼓励”和“关爱”。也正是这些扶持、援助、承担、鼓励、关爱,营造出家的感觉,而这家的感觉随之带来的就是团队的归属感,这恰恰就是团队凝聚力的最高境界。

  工作对我们每位员工来说不仅是物资需求,也包含着精神需求。一个收入不错但尔虞我诈的工作不一定人人都愿意做;一个收入平平但关系融洽的工作不一定就没人愿意做;但一个缺乏归属感、没有凝聚力的团队,肯定会缺乏蓬勃向上的精气神,事业也将后续乏人不可持续。

  这次拓展训练给我们留下的有快乐,有遗憾,有刺激,有关爱,有震撼,有战胜了自我的喜悦,也有与人真诚相待的感动。队友们来自于不同研究室、不同岗位、不同职位,由于平时工作的繁忙很少有机会做这样近距离的沟通。但经过三天的拓展训练,让大家从熟悉到彼此了解、加深感情。让我们感到了互相关心,互相帮助,彼此信任,共同进步的温暖。可以说在此之前,有些不是太熟悉,有些甚至是陌生的,但通过训练,通过共同完成任务,增进了对彼此的信任,现在大家感觉像是一家人,有了一种家的温暖。通过这次拓展训练,我们懂得了愿景与使命是团队的动力之源;严明的纪律是团队行为的准则;沟通和理解、信任和协作、具有归属感是具有凝聚力团队的标志;尊重和信任是消除隔阂,彼此关心的支点;有力领导,合理分工、统筹安排、密切协作是一个团队取得成功,从胜利走向辉煌的必由之路。这些感悟对我们以后的工作和学习都是十分有帮助的,是我们人生中一笔永久的精神财富。我们已经在用也将永远会用拓展了的心灵、激情和意志重新面对崭新的每一天,面对每一项工作任务,让团队精神与团队凝聚力迸发出她光芒四射的魅力!

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